事業承継の判断基準とそのアプローチ
近年、事業承継の方法として増加しているＭ＆Ａ。ファミリービジネスが一族以外へ事業承継するケースが増加しています。本稿ではファミリービジネスにおける事業承継方法の判断基準をご紹介します。
記事を見る
ファミリービジネスの後継者不足とその解決策
後継者問題は、ファミリービジネスの存続に直結する重大な問題です。 本記事では、ファミリービジネスが後継者選定にあたって囚われている「暗黙の前提」について、その内容と対策を論じます。
記事を見る
事業承継における後継者の選定・育成方法の考え方
ファミリービジネス(同族経営)が事業承継の課題として抱える後継者問題。本稿はファミリービジネスにおける後継者の選定方針や育成内容をご紹介します。
記事を見る
事業承継の準備で絶対に失敗しないための5つのポイント
事業承継に必要な準備として、経営承継プラン、財産承継プラン、相続税納税資金の確保、財産の運用・保全、そしてまさかへの備えの５つのポイントが挙げられます。5つのポイントを実行力のある施策とするには一族間の良好なコミュニケーションが前提となります。一族が一丸となって取り組む姿勢こそが事業承継を成功裡に導くアプローチとなります。
記事を見る
家族憲章に意味があるのか？有効な活用方法をご紹介
家族憲章は、一族の価値観・使命、地域社会への貢献、一族事業の株式承継規定などを記した文書であり、一族と一族事業が永続化するための枠組みを示すものです。しかし、家族憲章を作成しただけでは永続化を実現することはできません。家族憲章をもとに一族会議体の運営・開催に取り組むことで、一族全員が関与し、一族事業への想いや一族としてのビジョン等を話し合う場を提供します。
記事を見る⼀族経営の事業承継にお悩みの⽅は、
お気軽にご相談ください。
お電話でのお問い合わせは
(㈱青山財産ネットワークス内受付)
［平日9:00~17:00］
