事業承継の準備で絶対に失敗しないための5つのポイント
事業承継に必要な準備として、経営承継プラン、財産承継プラン、相続税納税資金の確保、財産の運用・保全、そしてまさかへの備えの５つのポイントが挙げられます。5つのポイントを実行力のある施策とするには一族間の良好なコミュニケーションが前提となります。一族が一丸となって取り組む姿勢こそが事業承継を成功裡に導くアプローチとなります。
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家族憲章に意味があるのか？有効な活用方法をご紹介
家族憲章は、一族の価値観・使命、地域社会への貢献、一族事業の株式承継規定などを記した文書であり、一族と一族事業が永続化するための枠組みを示すものです。しかし、家族憲章を作成しただけでは永続化を実現することはできません。家族憲章をもとに一族会議体の運営・開催に取り組むことで、一族全員が関与し、一族事業への想いや一族としてのビジョン等を話し合う場を提供します。
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【事例】後継世代の成長と育成
後継世代の育成に関する取り組みの事例紹介です。ファミリービジネスを永続化させるためには、一族の成長と育成が必要です。そのために「ロードマップ」を作成し、具体的な計画を策定しました。
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日本におけるファミリーオフィスの実態
日本では多くのファミリービジネスが存在するが、ファミリーオフィスの普及は進んでいません。しかし、今後環境の変化に伴い、事業及び一族の永続化の手段の一つとして、家族憲章や一族会議と連携した活用方法を説明しています。
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【事例】家族憲章の効果－問題が顕在化する前の予防策－
本記事では、「家族憲章」の役割について事例を通して紹介します。同族経営の企業でたびたび報道される親族内紛争。こうした紛争を後継世代で生じさせないための予防策として具体的に検討しています。
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