ファミリーオフィスについて
About Family Office

有形資産は無形資産から生まれ、支えられています。
よってファミリービジネスにおいては「無形資産」の承継が、会社と一族の絆の持続的成長に良い効果を生みます。

ご一族と事業が永続を目指すためには、事業や財産などの「有形資産」だけでなく、ご一族の持つ理念や価値観、絆、社会的信類など、「無形資産」も承継することが重要です。

青山ファミリーオフィスサービスでは、ファミリーオフィスを「ファミリーの充実した人生と幸せな繁栄、その世代を超えた実現を目的として、ファミリーの財・体・心をバランスよく拡大する役割を担う法人」と定義しています。

ファミリーオフィスはその目的であるファミリーの世代を超えた充実した人生と幸せな繁栄実現のため、ファミリーの財・体・心をバランスよく拡大させ続ける役割を果たすことが必要と考えています。

一族と一族事業の永続的繁栄には、一族と会社の「共に支え合う関係」が不可欠です。

ファミリーオフィスサービスでは、ファミリーガバナンスと言われる、クライアントご一族様の円滑なコミュニケーションを支える仕組みづくりと運用をサポート。

ファミリーガバナンスによって、一族が持つ自社株式・不動産等の有形資産だけでなく、それを支える一族としての理念や価値観・一族の一体性といった無形資産の承継・永続を可能にします。

メリット

特に集団で株式を所有したり、経営に関与したりしている場合に、株式を中心とした財産の承継とあわせてファミリーガバナンスを構築することで、より円滑な事業の運営と承継が可能になります。

経営関与者・非関与者問わず、一族間・同世代間のコミュニケーションの希薄化により、ファミリービジネスとしての先行きを不安視されており、将来への備えとしてご相談

一族及び一族事業の円滑な承継においてポイントとなる６つの領域に沿ったコンサルティングを軸に、ファミリーガバナンスの構築から運用まで伴走します。

１．現状分析・課題抽出、ファミリーガバナンス構築プロジェクト立ち上げ

• ご一族の現状整理と課題抽出（必要に応じてご一族の皆様へヒアリング）
• ファミリーガバナンス構築に向けたご一族の事前合意　など
  

２．家族憲章の作成

• 現状分析・課題抽出を経て形成された合意をもとに課題を詳細に議論
• 議論された内容・方針を家族憲章としてドラフト化
  

３．会議体の企画・運営

• 家族憲章に基づく、ご一族会議体の企画・運営支援全般

  • 議題の事前検討
  • 会議の必要資料作成
  • 会議のファシリテーション等の運営サポート　など

一族と事業の永続的な繁栄には、有形資産と無形資産をバランスよく承継する仕組みが不可欠です。

青山ファミリーオフィスサービスは、中立的な立場からご一族の未来に伴走します。